Aktuell sind in Windischbuch über 350 Mitarbeiter beschäftigt darunter insgesamt 22 Auszubildende in verschiedenen gewerblich/technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen sowie drei Studenten in dualen Hochschulstudiengängen. Das Unternehmen unterstützt seinen Nachwuchs dabei, sich sowohl fachlich zu qualifizieren, als auch die persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Erreicht wird dies mit dem Durchlauf aller relevanten Fachabteilungen.
Aber auch Abwechslung und die Anerkennung guter Leistungen werden groß geschrieben. Neben gemeinsamen Unternehmungen, wie z. B. Messebesuchen und Unternehmensbesichtigungen, ist die Mitarbeiterzeitung ein Azubi-Projekt. Gute Leistungen im Halb- und Endjahreszeugnis werden mit einer Prämie honoriert. Außerdem strebt Systemair an, alle Auszubildenden in ein festes Beschäftigungsverhältnis zu übernehmen.
Um den Auszubildenden den Start ins Berufsleben und bei Systemair zu erleichtern, kümmerten sich am ersten Tag Johannes Stoppel, Jugend- und Auszubildendenvertreter sowie Frank Jäger, Personalleiter der Systemair GmbH um die neuen Auszubildenden. So wurden ihnen alle Informationen rund um die Ausbildung bei Systemair gegeben. Eine Firmenpräsentation und ein ausführlicher Rundgang durch das gesamte Unternehmen sowie das Schulungszentrum Systemair Expo Center rundeten den ersten Arbeitstag ab.
Um die Sieben in das Team der Auszubildenden zu integrieren, findet am 15. September ein Ausflug mit allen Auszubildenden zur Schwarzlichtfabrik in Würzburg statt. So können sich alle in lockerer Atmosphäre kennenlernen und Erfahrungen austauschen. (RM)
