20.09.2012 Bei der Suche nach Mitarbeiternachwuchs hat Camfil einen außergewöhnlichen Weg getestet. Dabei sollte nicht die formale Bewerbung per E-Mail oder Post ausschlaggebend sein für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, sondern ein persönlicher Erstkontakt. Das Ganze fand in einer unkonventionellen Umgebung spontan und authentisch statt im Roadshow-Truck. Über die Lokalpresse machte Camfil auf seine aktuellen Berufseinstiegsangebote aufmerksam und bot Gesprächsmöglichkeiten im eigenen Roadshow-Truck an, der erstmalig für diesen Zweck im September in Lübeck eingesetzt wurde. Dort trafen sich Mitarbeiter des Camfil-Personalmanagements mit zahlreichen Schul- und Hochschulabsolventen aus der Region, die sich kurzentschlossen über das Thema Luftqualität im Allgemeinen und Karrierechancen bei Camfil im Besonderen informieren wollten. Von dieser unkomplizierten Möglichkeit der ersten persönlichen Kontaktaufnahme interessierter Jobeinsteiger profitierten beide Seiten, so Camfil-Personalleiter Fred Kunkel. Es ließ sich schnell klären, ob die Chemie stimmt und eine Intensivierung nach dem Erstgespräch Sinn machen würde oder nicht. http://www.camfil.de
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