Gemeinsam mit Diplom-Kauffrau Nicola Müller-Starck führt Diplom-Ingenieur Michael Starck das Familienunternehmen in dritter Generation. Die Ausbildung von jungen Leuten in ihre Hände zu nehmen, ist beiden wichtig: „Gut qualifiziertes Fachpersonal zu finden, ist oft schwierig. Deshalb bilden wir selber aus. So können wir sicher sein, dass unsere Mitarbeiter unsere hohen Qualitätsansprüche erfüllen“, sagt Nicola Müller-Starck. Seit 2005 setzt das Familienunternehmen verstärkt auf Ausbildung. „Bis 2005 hatten wir im Schnitt etwa 25 Auszubildende. Heute hat sich die Zahl fast verdreifacht“, so Michael Starck.
Seit der Übernahme des Kölner Heizungs- und Sanitärbetriebes Lauterbach Service GmbH & Co. KG vor einem Monat gehören nun mit dessen gesamter Belegschaft auch die Auszubildenden der neuen Tochterfirma zur Dr. Starck-Unternehmensgruppe. Neun verschiedene Ausbildungsberufe bietet die Unternehmensgruppe an – von Anlagenmechaniker/in bis Industrie-Isolierer/in. Die Zukunftschancen sind gut, erklärt Michael Starck: „Noten und Engagement müssen stimmen, dann übernehmen wir unsere Auszubildenden gerne.“
Die Dr. Starck & Co. Gesellschaft für Wärme- und Kältetechnik mbH, Siegburg, ist auf
Haustechnik- und Industriedienstleistungen spezialisiert. Das Unternehmen wurde 1947 gegründet. Starck hat Niederlassungen an zehn Standorten deutschlandweit, von Stuttgart über den Köln-Bonner Raum bis nach Hamburg bzw. Berlin.
