Die Beschäftigung von mehr Frauen könnte eine Lösung darstellen. Hier gibt es ein hohes Potenzial, denn derzeit sind nur 1,7 Prozent aller Installateure und Techniker im HLKK Bereich in den USA Frauen. Der Verein “Women in HVACR” will sich dieses Problems annehmen und mehr Frauen für die HLKK Branche begeistern, zum Beispiel durch die Bereitstellung von Stipendien.
Auch andere Verbände wollen mehr Frauen für ihren Bereich begeistern. So ist z.B. der Verband für Blech, Luft, Schiene und Transport (SMART) derzeit dabei, ein ad hoc Komitee einzurichten, das speziell für die Einstellung von Frauen zuständig sein soll. Grundsätzlich gehen viele Industrieexperten davon aus, dass die Einstellung von Frauen eine Lösung für die Knappheit an Arbeitskräften in der Industrie darstellen kann.
