Ziehl-Abegg / Ufuk Arslan
Auf der Chillventa 2026 hält Felix Beilharz zwei Vorträge am Stand von Ziehl-Abegg. Im Fokus steht, wie Fachkräfte aus Industrie und Handwerk digitale Plattformen für Wissenstransfer und Personalgewinnung nutzen.
Die Chillventa findet vom 13. bis 15. Oktober 2026 in Nürnberg statt. Ziehl-Abegg ergänzt sein Messeprogramm in Halle 7 um ein Kommunikationsthema: Social Media im B2B-Kontext. Dafür tritt Felix Beilharz, einer der bekanntesten Social-Media-Experten im deutschsprachigen Raum, direkt am Messestand auf.
Vorträge richten sich an Techniker und Vertriebsprofis
Beilharz spricht bewusst nicht Marketingabteilungen an, sondern Ingenieure, Techniker, Einkäufer, Projektleiter und Vertriebsmitarbeiter. Diese verfügen über umfangreiches Fachwissen, das jedoch häufig auf das eigene Unternehmen beschränkt bleibt. Beilharz zeigt anhand konkreter Beispiele, wie Fachkräfte digitale Plattformen nutzen können, um Know-how sichtbar zu machen, Glaubwürdigkeit aufzubauen und neue Geschäftschancen zu entwickeln. Dabei stehen Ansätze im Vordergrund, die sich direkt im Arbeitsalltag umsetzen lassen.
Geplant sind zwei Sessions am Messestand in Halle 7: eine deutschsprachige um 11 Uhr und eine englischsprachige um 14 Uhr. Das Angebot richtet sich damit an nationale wie internationale Fachbesucher. Die genauen Standnummern sind 7-112 und 7-111.
Sichtbarkeit als Recruiting-Instrument
Joachim Ley, Vorstandsvorsitzender von Ziehl-Abegg, begründet das Engagement: „Unsere Branche verdient mehr Sichtbarkeit. Die Menschen hinter technischen Innovationen leisten Außergewöhnliches. Wenn mehr Fachleute ihr Wissen teilen und sichtbar machen, stärkt das nicht nur ihre Unternehmen, sondern die gesamte Industrie. Sichtbarkeit hilft außerdem beim Recruiting. Wenn unsere Kunden sichtbarer werden, können sie erfolgreicher beim Recruiting sein. Und wir freuen uns, wenn unsere Kunden erfolgreich sind."
Plattformen wie LinkedIn, TikTok oder Instagram ordnet Ziehl-Abegg nicht mehr ausschließlich als Marketinginstrumente ein. Sie dienen zunehmend als Werkzeuge für Fachdialog, Wissenstransfer, Personalgewinnung und Markenwahrnehmung. Gerade in technischen Branchen verschärft sich der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter, während Einblicke in die tatsächliche Arbeit hinter den Produkten oft fehlen.
Ley ergänzt: „Technologie allein reicht heute nicht mehr aus. Menschen wollen wissen, wer hinter Innovationen steht. Wer sein Wissen teilt, wird wahrgenommen. Wer wahrgenommen wird, gewinnt Vertrauen. Und Vertrauen ist die Grundlage jedes Geschäfts."
Quelle: Ziehl-Abegg / oja
