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Nachwuchskräfte

Vaventus eröffnet neues Bil­dungs­zen­trum in Frechen

Die Vaventus AG hat ein neues Bildungszentrum in Frechen eröffnet, das Auszubildende der Kälte-, Klima-, Lüftungs- und Wärmepumpentechnik qualifiziert. Neben fachlichen Inhalten stehen auch soziale Kompetenzen und Teamgeist im Fokus.

Die Firmengruppe hat ihr zweites Bildungszentrum feierlich eröffnet. Nach Münster ist Frechen der neue Standort, an dem Auszubildende gezielt geschult werden. Das Zentrum ergänzt die betriebliche Ausbildung und den Besuch der Berufsschule und dient der Förderung des Nachwuchses in einem Handwerksbereich, der angesichts des Fachkräftemangels und der Energiewende immer wichtiger wird.

Im Firmengebäude der ClimaConnect GmbH in Frechen hat Vaventus sein neues Bildungszentrum eröffnet. Schwerpunkt ist die SHK-Qualifizierung rund um Wärmepumpentechnik.

Vaventus

Im Firmengebäude der ClimaConnect GmbH in Frechen hat Vaventus sein neues Bildungszentrum eröffnet. Schwerpunkt ist die SHK-Qualifizierung rund um Wärmepumpentechnik.

Moderne Ausstattung und umfassende Förderung

Das Bildungszentrum in Frechen befindet sich im Firmengebäude der ClimaConnect GmbH, einem Partnerbetrieb der Vaventus-Gruppe, und bietet auf 170 Quadratmetern beste Voraussetzungen für die praktische und theoretische Ausbildung. Fünf Übungsmontagewände und ein 70 Quadratmeter großer Schulungsraum stehen für Lehrgänge zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es Wohnmöglichkeiten: Einzel- und Doppelzimmer, eine Gemeinschaftsküche und ein Aufenthaltsraum sorgen für eine angenehme Lernatmosphäre. Im Jahr 2027 sollen alle Auszubildenden der Vaventus-Partnerbetriebe mindestens zweimal jährlich an fünftägigen Lehrgängen teilnehmen. Zusätzlich sollen künftig auch Quereinsteiger und Ausbilder geschult werden.

Rasmus Dremel, Leiter Personal der Vaventus AG, äußerte sich optimistisch zur Nutzung des Zentrums: „Wir werden das Bildungszentrum bereits in seinem ersten Jahr voll auslasten.“ Willi Kutsch, Schulungsleiter des Zentrums, betont die Bedeutung der sozialen Aspekte: „Die jungen Leute lernen und wohnen hier zusammen. Wir vermitteln Werte, Teamgeist und Reflexion und sprechen auch über Rentenvorsorge oder Probleme zu Hause.“

Zur Eröffnung des Bildungszentrums fand eine angeregte Podiumsdiskussion zum Thema „Ausbildung anders gedacht“ statt. Es diskutierten (v. l. n. r.): Barbara Gremmler (Moderation), Selina Laubenstein (Auszubildende bei Gross Energietechnik), Gunther Gamst (Vaventus), Ingo Arlinghaus (IFU), Susanne Kayser-Dobiey (Wirtschaftsförderung Rhein-Erft), Melanie Sennert (BWNRW), Christoph Vogel von Vogelstein (Daimler Truck Region West).

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Zur Eröffnung des Bildungszentrums fand eine angeregte Podiumsdiskussion zum Thema „Ausbildung anders gedacht“ statt. Es diskutierten (v. l. n. r.): Barbara Gremmler (Moderation), Selina Laubenstein (Auszubildende bei Gross Energietechnik), Gunther Gamst (Vaventus), Ingo Arlinghaus (IFU), Susanne Kayser-Dobiey (Wirtschaftsförderung Rhein-Erft), Melanie Sennert (BWNRW), Christoph Vogel von Vogelstein (Daimler Truck Region West).

Diskussion: Ehrlichkeit und Wertschätzung als Schlüssel zur Ausbildung

Anlässlich der Eröffnung fand eine Podiumsdiskussion unter dem Titel „Ausbildung anders gedacht“ statt. Vertreter:innen aus Wirtschaft, Verwaltung und Bildung diskutierten darüber, wie junge Menschen für Handwerksberufe begeistert und langfristig gebunden werden können. Gunther Gamst, CEO der Vaventus AG, unterstrich die Notwendigkeit von Transparenz: „Wir brauchen radikale Ehrlichkeit. Unsere Erwartungen müssen klar kommuniziert werden, nicht nur an die Auszubildenden, sondern auch an die Kolleginnen und Kollegen.“

Christoph Vogel von Vogelstein (Daimler Truck AG) betonte die Rolle von Praktika: „Die Jugendlichen müssen ehrlich erleben, was in der Ausbildung gefordert und gefördert wird, und Wertschätzung erfahren.“ Auch Selina Laubenstein, Auszubildende bei einem Vaventus-Partnerbetrieb, hob die Bedeutung von Wertschätzung hervor: „Ich durfte in den ersten Wochen meiner Ausbildung bereits viel mehr selbst machen, als ich erwartet hatte. Wir duzen uns und begegnen uns auf Augenhöhe.“

Blick in den Schulungsbereich: Auf rund 170 Quadratmetern stehen fünf Übungsmontagewände für die praktische Ausbildung bereit.

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Blick in den Schulungsbereich: Auf rund 170 Quadratmetern stehen fünf Übungsmontagewände für die praktische Ausbildung bereit.

Frühe Berufsorientierung und duale Ausbildung im Wandel

Die Podiumsgäste waren sich einig, dass Berufsorientierung früh beginnen sollte, idealerweise ab der siebten Klasse. Projekte wie Videowettbewerbe, bei denen Jugendliche Berufe vorstellen, könnten dabei helfen, junge Menschen für die Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik zu begeistern. Zudem zeichnet sich ein Wandel im Stellenwert der dualen Ausbildung ab: Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung haben gegenüber Hochschulabsolvent:innen häufig einen Vorteil, da sie bereits Praxiserfahrung mitbringen.

Blick in eines der Doppelzimmer: Für Auszubildende mit weiter Anreise bietet das VBZ Einzel- und Doppelzimmer mit insgesamt sieben Schlafplätzen.

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Blick in eines der Doppelzimmer: Für Auszubildende mit weiter Anreise bietet das VBZ Einzel- und Doppelzimmer mit insgesamt sieben Schlafplätzen.

Zukunftsvision: Ausbildung im Jahr 2036

Zum Abschluss der Diskussion wurde ein Blick in die Zukunft geworfen. Vogel von Vogelstein hob hervor, dass die Anforderungen an Ausbildung durch die Transformation der Arbeitswelt steigen werden. Susanne Kayser-Dobiey von der Wirtschaftsförderung Rhein-Erft skizzierte ein Szenario, in dem Schulen und Unternehmen enger zusammenarbeiten und digitale Chancen gezielt genutzt werden. Gunther Gamst zeigte sich zuversichtlich: „Unser Handwerk ist dann noch zukunftsfähiger. Und wir bilden weiter aus.“

Mit dem neuen Bildungszentrum in Frechen setzt die Vaventus AG ein klares Zeichen für die Förderung des Fachkräftenachwuchses und die Zukunftssicherung einer Branche, die zunehmend an Bedeutung gewinnt.
Quelle: Vaventus / fl