Uns geht der Nachwuchs aus, liebe Leserinnen und Leser.

Sicher wussten Sie schon, dass Nachwuchsmangel kein ausschließliches Phänomen unserer Branche ist, richtig? Fast jeder dritte Betrieb in Deutschland findet keine Lehrlinge, wie eine Befragung des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) zeigt. DIHK-Präsident Eric Schweitzer stellt zudem fest, dass fast jeder zehnte Ausbildungsbetrieb noch nicht einmal eine einzige Bewerbung erhalten hat. Es geht also allen Branchen so. Daher stehen wir als Branche unmittelbar im Wettbewerb mit den anderen Branchen. Ich weiß, es ist nicht leicht und manchmal unmöglich. Aber wir müssen den Beruf des Mechatronikers für Kältetechnik ganz dringend in der Öffentlichkeit bekannter machen und den Beruf an sich attraktiver darstellen. Die Schüler, die qualifiziert sind, müssen mehr Argumente in die Hand bekommen, damit sie sich "für uns" entscheiden. Dazu zählen u. a. auch ein im Vergleich höheres Lehrlingsgehalt (ja, es klingt hart), die gute Zukunftsperspektive, motivierende Kleinigkeiten wie z.B. Handy etc. Der für unseren Beruf geeignete Nachwuchs ist übertrieben gesagt fast an einer Hand abzuzählen. Und wenn die sich dann für einen anderen Beruf entscheiden, machen wir was falsch. Daher, liebe Industrie, liebe Fachbetriebe und liebe Verbände: Fangen wir an! N.I.K.K.I. verspricht einiges und wir von der KK machen da mit. Aber "die anderen" schlafen auch nicht. Also Arsch huh, Zäng ussenander. Sonst sehen wir in ein paar Jahren ziemlich alt aus. Und das im wahrsten Sinne des Wortes.

Mit diesem Appell heißen wir Sie herzlich willkommen zu unserem KK-Newsletter 11-2017 vom 3. August 2017. Am liebsten würde ich schreiben: "Lesen Sie ihn nicht, sondern setzen Sie die Zeit in den Nachwuchs". Scrollen Sie ihn trotzdem in Ruhe runter und schauen Sie sich die Dinge an, die für Sie interessant sind. Und wenn Sie etwas stört oder Ihnen etwas nicht gefällt, melden Sie sich direkt bei mir unter rehfeld [at] diekaelte.de (rehfeld[at]diekaelte[dot]de). Denn es geht nichts über den offenen und direkten Kontakt.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Arbeit, viel Spaß beim Lesen.