Automatisierung, Digitalisierung, aber auch Klimaerwärmung, Wärmewende, Lieferketten und der Fachkräftemangel. Da sind alles Themen, die die Kälte-, Klima- und Wärmepumpenbranche aktuell umtreiben. Genau dazu hatte der Deutsche Kälte- und Klimatechnische Verein (DKV) zusammen mit dem Informationszentrum Wärmepumpe (IZW) eine Informationsveranstaltung gehalten. Am 6. Juni 2023 trafen sich in Darmstadt dazu rund vierzig Vertreter aus der Branche.
➔ Louis Pötter. Wir haben Pötter Klima in Georgsmarienhütte besucht. Louis hatte ein paar Zahlen und Fakten über den allgegenwärtigen Fachkräftemangel für uns dabei.
30.10.2015 – Der Zentralverband Kälte Klima Wärmepumpen (ZVKKW) lud am 5. Oktober 2015 zu einem runden Tisch Fachkräftesicherung/-gewinnung“ ein. Der Einladung folgten Vertreter von Bitzer, Carrier, Daikin und Güntner. Es wurde schnell klar, dass innerhalb der Branche erst einmal ein Verständnis für...
Über den demografischen Wandel wird viel geschrieben und lamentiert. Angrenzende Branchen rücken stetig näher und das Gerangel um Fachkräfte wird stärker. Die Schwierigkeiten nehmen zu, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen (und zu halten) bzw. bildungsfähige Jugendliche in die Branche zu holen. Der Bundesinnungsverband des Deutschen Kälteanlagenbauerhandwerks (BIV) hat hier mit seiner Nachwuchskampagne vor Jahren schon einen ersten Schritt getan. Es ist jedoch eine große Gemeinschaftsaufgabe der gesamten Kälte-Klima-Branche, dieses Problem langfristig anzugehen. Daher hatte der Zentralverband Kälte Klima Wärmepumpen (ZVKKW) am 5. Oktober 2015 zu einem Runden Tisch "Fachkräftesicherung/-gewinnung“ eingeladen.
Die Mission ist klar: Der Fachkräftemangel muss an der Quelle "bekämpft" werden. Die Quelle sind die jetzigen Schüler und die anschließenden Berufsberatungen, also die Arbeitsvermittler. Am 4. September 2013 waren daher zwölf Arbeitsvermittler der Agentur für Arbeit aus Südhessen zu Gast an der Bundesfachschule Kälte-Klima-Technik in Maintal. Eingeladen hatte der Träger der Bundesfachschule, die Landesinnung Kälte-Klima-Technik Hessen-Thüringen/Baden-Württemberg. Die angeschlossenen Kälte-Klima-Fachfirmen stellen jedes Jahr rund 300 Ausbildungsplätze für Mechatroniker/innen für Kältetechnik zur Verfügung.
06.02.2013 Zusammen mit Fachpartnern aus der Kälte-Klima-Branche hat Daikin bundesweit eine Initiative ins Leben gerufen, um gemeinsam qualifizierte Auszubildende und Mitarbeiter zu finden, attraktive, zukunftssichere Stellen anzubieten und Berufsbilder der Kälte-Klima-Branche bekannter zu machen:...
Zusammen mit Fachpartnern aus der Kälte-Klima-Branche hat Daikin bundesweit eine Initiative ins Leben gerufen, um gemeinsam qualifizierte Auszubildende und Mitarbeiter zu finden, attraktive, zukunftssichere Stellen anzubieten und Berufsbilder der Kälte-Klima-Branche bekannter zu machen: Komm!(w/m) ist die neue Arbeitgebermarke von Daikin und seinen Fachpartnern aus Industrie und Handwerk.
Der Erfolg von QualiTeFa, einem vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und dem Europäischen Sozialfonds im Rahmen des Programms weiter bilden geförderten Projekt, wird immer offensichtlicher. Es wendet sich an hochmotivierte Meister, Techniker und Facharbeiter, die innerbetrieblich auf Ingenieurniveau weiter qualifiziert werden. Bereits ein Jahr vor dem Projektende steht fest, dass die Weiterbildung bestens dafür geeignet ist, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Wirtschaft und Politik jammern, dass Deutschland qualifizierte Leute fehlen. Wer näher hinschaut, hat Mühe, den Mangel zu finden. So formulierte Kerstin Witte-Petit den Einstieg in einen ganzseitigen Artikel am 22. Januar in der Sonntagsausgabe der RHEINPFALZ. Und dann beginnt die Autorin mit einem...
